Drepturi salariale
Președintele Sindicatului Învățământului ,,Spiru Haret” Dolj vine cu o serie de clarificări privind stabilirea unor drepturi salariale. Modificările au fost stabilite de OME 4638/2021, emis ca urmare a Deciziei ICCJ nr. 64/2020. Pe scurt, respectivul document stabilește că NU mai există tranșe de vechime înghețate în învățământ.
Art. 1. – (1) Stabilirea salariului de baza pentru personalul didactic din invatamantul preuniversitar si universitar de stat se face, prin utilizarea transelor de vechime in invatamant din HG nr. 38/2017.
(2) Stabilirea salariului de baza pentru personalul din invatamantul preuniversitar si universitar de stat care a ajuns la nivelul salariului de baza stabilit pentru anul 2022, se face prin utilizarea transelor de vechime in invatamant din Legea-cadru nr. 153/2017.
(3) Prevederile alin. (1) si alin. (2) se aplica incepand cu anul scolar/universitar 2021-2022.
Clarificări
Nicu Cotescu oferă mai multe clarificări privind această noutate.
A. Prin HG nr. 38/2017 au fost stabilite, începând cu luna ianuarie 2017, salariile de bază ale personalului didactic din învățământ, acesta fiind diferențiate, în cazul personalului de predare, în funcție de mai multe criterii, respectiv: funcţia didactică, nivelul studiilor, gradul didactic, vechimea în învățământ și vechimea în muncă. În anexa la H.G. nr. 38/2017 sunt reglementate următoarele intervale/tranșe de vechime în învățământ pentru personalul didactic de predare: până la 1 an, 1-6 ani, 6-10 ani, 10-14 ani, 14-18 ani, 18-22 ani, 22-25 ani, 25-30 ani, 30-35 ani, 35-40 ani și peste 40 ani, fiecăreia corespunzându-i un anumit cuantum al salariului de bază.
B. În anexa nr. I la Legea nr. 153/2017 (Familia ocupaţională de funcţii bugetare „ÎNVĂŢĂMÂNT”), la Capitolul I pct. A „Salarii de bază pentru funcţiile din învăţământ” subpct. 5 „Salarii de bază învăţământ preuniversitar” sunt reglementate salariile de bază de care va beneficia personalul de predare în anul 2022, diferențiate în funcție de următoarele intervale de vechime în învățământ: până la 1 an, 1-5 ani, 5-10 ani, 10-15 ani, 15-20 ani, 20-25 ani, peste 25 ani.C. De la caz la caz, reincadrarea, incepand cu 1 septembrie, pe vechile transe de vechime corespunzatoare HG nr. 38/2017, a colegilor care nu au ajuns la nivelul salariului de baza stabilit pentru anul 2022, ne poate avantaja sau dezavantaja. Programul EDUSAL va fi adaptat noilor cerinte. Pana ce serviciul secretariat – contabilitate nu executa calculele nimeni nu poate sti ce se va intampla. Speram in cresterea salariala ca urmare a unei incadrari incorecte pentru a putea ulterior sa actionam in instanta.
Simulare
Poți face o simulare a salariului pe care îl primești prin intermediul aplicației Aplicaţia Calculator Salarii Invatamant. Detalii aici.
