Fluturașul de salariu din august
Fluturașul de salariu din august îi va lua prin surprindere pe mulți profesori. Pentru unii, veniturile vor fi mai mici cu câteva sute de lei, iar diferența se va vedea imediat. Cine pierde bani și de ce se întâmplă acest lucru?
De unde apare diferența?
Fluturașul de salariu din august reflectă drepturile salariale aferente lunii iulie. Cum pentru majoritatea profesorilor iulie este luna concediului de odihnă, veniturile sunt calculate diferit față de perioada în care activitatea se desfășoară la clasă. În această perioadă, anumite drepturi salariale nu se mai acordă, iar diferența se poate vedea imediat în suma încasată.
Ce se pierde
Indemnizația de hrană se acordă doar pentru zilele efectiv lucrate, motiv pentru care nu este plătită în perioada concediului de odihnă. Același principiu se aplică și plății cu ora, care remunerează activitatea didactică desfășurată peste norma de bază. Cum în vacanță această activitate nu există, nici acest venit nu mai este calculat.
Nu toți profesorii
Diferența de pe fluturașul de salariu din august nu va fi aceeași pentru toate cadrele didactice. Ea depinde de drepturile salariale pe care le încasa fiecare înainte de intrarea în concediul de odihnă. Profesorii care beneficiau și de indemnizația de hrană sau de plata cu ora vor observa, în general, diferențe mai mari față de cei care încasau doar salariul de bază. În schimb, indemnizația de dirigenție se acordă și pe perioada vacanței, astfel că profesorii diriginți nu pierd acest drept salarial.
Pentru confortul tău emoțional, îți sugerăm să verifici aici dacă salariul tău este calculat corect.
Veniturile revin la nivelul obișnuit din septembrie?
Situația nu se oprește în august. Fluturașul de salariu din septembrie este calculat pentru luna august, când profesorii se află încă în concediul de odihnă. Astfel, pentru multe cadre didactice, veniturile vor rămâne mai mici și în luna septembrie.
Vești deloc bune pentru profesori
În timp ce costul vieții continuă să crească, mulți profesori vor fi nevoiți să strângă cureaua. Salariile din august și septembrie nu vor aduce vești bune pentru bugetul familiei.
Ce spune legea
Ordinul ministrului educației nr. 7.930/2024 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihnă al personalului didactic, de conducere, de îndrumare și control și al personalului de cercetare din învățământul de stat, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1331 din 31 decembrie 2024.
(1) Pe durata concediului de odihnă cadrele didactice au dreptul la o indemnizație calculată în raport cu numărul zilelor de concediu corespunzătoare fiecărei luni calendaristice în care acestea se efectuează. În cazul în care concediul de odihnă se efectuează în cursul a două luni consecutive, media veniturilor se calculează distinct pentru fiecare lună în parte. Indemnizația de concediu de odihnă nu poate fi mai mică decât salariul de bază, sumele compensatorii, indemnizațiile, sporurile și majorările cu caracter permanent — inclusiv cele care nu sunt incluse în salariul de bază — pentru perioada respectivă. Aceasta reprezintă media zilnică a drepturilor salariale mai sus menționate, corespunzătoare fiecărei luni calendaristice în care se efectuează concediul de odihnă, multiplicată cu numărul zilelor de concediu.
(2) Pentru cadrele didactice încadrate cu fracțiuni de normă, indemnizația de concediu se calculează avându-se în vedere drepturile salariale corespunzătoare, cuvenite pentru fracțiunea de normă sau fracțiunile de normă care se iau în calcul.
(3) Indemnizația de concediu se poate acorda salariatului înainte de plecarea în concediul de odihnă la solicitarea scrisă a acestuia, înregistrată la secretariatul unității/instituției de învățământ, cu cel puțin 30 de zile înainte de data plecării în concediu.
Ordinul ministrului educației nr. 7.930/2024 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihnă al personalului didactic, de conducere, de îndrumare și control și al personalului de cercetare din învățământul de stat, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1331 din 31 decembrie 2024.
