Sindicatele nu cedează
Intrate într-un rapid con de umbră după cea mai recentă dovadă de putere, sindicatele dau impresia că își revin la realitate. FSLI, într-o postare pe pagina Facebook, a făcut publice cele 3 obiective pe care și le asumă pentru perioada următoare. Acestea au fost stabilite de Colegiului Național al Liderilor FSLI, întrunit în zilele de 12 și 13 aprilie 2020.
Titularizarea sub semnul întrebării
FSLI dorește să se implice activ în proiectelor privind Legea Învățământului Preuniversitar și Legea privind Statutul personalului didactic. De asemenea, eforturile FSLI vor fi îndreptate și pentru menținerea titularizării în sistemul educațional.
Implicarea activă în elaborarea proiectelor privind Legea Învățământului Preuniversitar și Legea privind Statutul personalului didactic, cele mai importante ținte fiind păstrarea titularizării în învățământ și a actualei structuri a ciclurilor de învățământ. De asemenea, se vor identifica toate mijloacele care trebuie stipulate în acest pachet legislativ, astfel încât punerea lor în practică să conducă la îmbunătățirea consistentă a statutului social al cadrelor didactice, unul dintre aceste mijloace fiind acela ca grila de salarizare să fie elaborată plecând de la principiul conform căruia coeficientul de multiplicare a salariului profesorului debutant să reprezinte 25% din coeficientul maxim din grila de salarizare;
Bani mai mulți
Un alt obiectiv asumat de Colegiului Național al Liderilor FSLI constă în aplicarea integrală pentru întregul personal din învățământ, de la data de 1 iulie 2022, a Legii nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Intreprinderea tuturor demersurilor necesare pentru aplicarea integrală, pentru întregul personal din învățământ, de la data de 1 iulie 2022, a Legii nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;
Altele
Demersurile sindicatelor nu se opresc aici.
Continuarea demersurilor începute pentru elaborarea Regulamentului privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia. De asemenea, vor continua demersurile pentru plata orelor suplimentare. Punerea în practică a acestor obiective este imperios necesară în special pentru personalul nedidactic, categoria socio-profesională cea mai afectată în această perioadă în ceea ce privește nivelul de trai.
