Ore suplimentare
Nu este suficient să existe ore disponibile pentru a le putea primi. În anul școlar 2026-2027, modul în care sunt atribuite orele suplimentare, respectiv încadrarea în regim de plată cu ora, depinde de statutul fiecărui profesor și de ordinea de prioritate prevăzută în metodologia mobilității. În acest articol îți explicăm cum sunt atribuite orele, cine trebuie să susțină interviul și care sunt pașii care trebuie urmați.
Cum se atribuie orele suplimentare
Atunci când într-o școală rămân ore neocupate, acestea sunt atribuite în ordinea de prioritate prevăzută de metodologia mobilității.
În prima etapă, directorul atribuie, prin decizie, orele rămase profesorilor care își desfășoară deja activitatea în unitatea de învățământ: profesorilor titulari, profesorilor angajați pe durata de viabilitate a postului și, după caz, profesorilor debutanți aflați în situațiile prevăzute de metodologie.
Numai după încheierea acestei etape pot fi analizate cererile profesorilor din alte unități de învățământ, ale personalului didactic pensionat și ale persoanelor angajate în alte domenii care îndeplinesc condițiile de studii și calificare.
Cine trebuie să susțină interviul?
În etapa atribuirii orelor către personalul propriu al școlii, metodologia nu prevede organizarea unui interviu. Interviul intervine în etapa următoare, atunci când sunt analizate cererile profesorilor din alte unități de învățământ, ale personalului didactic pensionat și ale persoanelor angajate în alte domenii care îndeplinesc condițiile de studii și calificare.
Pentru aceste categorii, procedura începe cu depunerea dosarului la școala unde există ore disponibile, în perioada stabilită prin Calendarul mobilității. Candidații susțin apoi interviul organizat de unitatea de învățământ.
După acordarea avizului de către școală, documentele sunt transmise inspectoratului școlar. Repartizarea se face prin decizia inspectorului școlar general, iar contractul individual de muncă în regim de plată cu ora se încheie cu directorul unității de învățământ.
Cum se desfășoară interviul?
Interviul este organizat de unitatea de învățământ în condițiile prevăzute de metodologia mobilității și este susținut în fața unei comisii constituite la nivelul școlii.
Candidații sunt evaluați cu note de la 10 la 1, iar pentru promovarea interviului este necesară obținerea cel puțin a notei 5.
Metodologia stabilește elementele obligatorii ale procedurii – depunerea CV-ului, susținerea interviului și evaluarea candidatului. Modul concret de desfășurare este stabilit de fiecare unitate de învățământ, cu respectarea prevederilor metodologiei.
Calendarul atribuirii orelor suplimentare
Etapele pentru încadrarea în regim de plată cu ora se desfășoară în termenele stabilite prin Calendarul mobilității personalului didactic pentru anul școlar 2026-2027.
Profesorii interesați trebuie să urmărească perioadele destinate depunerii cererilor și a dosarelor, organizării interviurilor, acordării avizelor și emiterii deciziilor de repartizare, conform calendarului aprobat de Ministerul Educației.
Ce trebuie să reții
- Profesorii care își desfășoară activitatea în școala unde există ore disponibile au prioritate la atribuirea acestora.
- În etapa de atribuire către personalul propriu al școlii, metodologia nu prevede organizarea unui interviu.
- Profesorii din alte unități de învățământ, personalul didactic pensionat și persoanele din alte domenii parcurg procedura care include depunerea dosarului, susținerea interviului și obținerea avizului unității de învățământ.
- Repartizarea se face prin decizia inspectorului școlar general, iar contractul individual de muncă în regim de plată cu ora se încheie cu directorul unității de învățământ.
