Indemnizația de hrană
Indemnizația de hrană a intrat în atenția guvernanților. Conform unor declarații lacunare ale ministrului Muncii, acest drept legal ar putea fi pierdut. Situația pare a fi una serioasă din moment ce sindicatele din învățământ au ieșit în public cu lămuriri. Astfel, pe pagina Facebook, Sindicatului „Învăţământ Preuniversitar Constanţa” au fost publicate câteva lămuriri de ordin legal.
Preluare
Preluăm comunicatul Sindicatului „Învăţământ Preuniversitar Constanţa”.
Ca urmare a informațiilor contradictorii apărute în spațiul public și în mediul online cu privire la plata indemnizației de hrană pentru personalul din învățământ, facem următoarea precizare:
Potrivit art. 18(2) din Legea nr. 153/2017 – Legea Cadru privind salarizarea unitară, indemnizația de hrană se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară:
,, (1) Începând cu 1 decembrie 2018, ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, indemnizații de hrană la nivelul anual a două salarii de bază minime brute pe țară garantate în plată …’’; ,, 2) Indemnizațiile de hrană prevăzute la alin. (1) se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară, cu încadrarea în prevederile art. 25 alin. (1).’’
Deci, indemnizația de hrană nu se acordă în funcție de LOCUL muncii, ci raportat la timpul efectiv lucrat. Activitatea online a personalului din învățământ, indiferent dacă se desfășoară în unitatea de învățământ sau la domiciliu/prin telemuncă, reprezintă timp efectiv lucrat.
În concluzie, apreciem că orice demers prin care se încearcă limitarea, diminuarea sau eliminarea indemnizației de hrană este abuziv și lipsit de temei legal.
